人力資源經理

工作職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一套人力資源管理制度並優化、完善、實施（培訓、招聘、績效、晉陞以及員工發展等）制度流程;
2、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理提供人力資源戰略和組織建設等方面的建議和計劃方案;
3、人才梯隊建設，負責業務側核心人才培養以及長期穩定成長;
4、負責落地實施集團人力資源中臺的各項管理制度，并基于所支持部門能夠訂製化SOP。

職位要求：
1、 人力資源或相關專業，本科及以上學歷，有五年以上業務HR夥伴經驗；
2、 熟悉澳門《勞動關係法》及其他相關法律，澳門居民優先；
3、 能夠基於業務現狀進行組織診斷，輸出人力資源解決方案;
4、人力資源六個模板中有1-2個模塊比較精通，有獵聘高端人才者優先考慮；
5、良好的中英文寫作、口語和閱讀能力，良好的工作態度，有責任心，善於溝通，具有出色的組織協調能力以及分析判斷能力，有人際關係敏感度。